产品/服务概述：人力资源管理咨询是基于企业在人力资源领域的特殊需求，为企业提供适合企业特点的人力资源解决方案，使企业的人力资源体系中企业战略相适应并实现提供作用的服务。主要围绕人员招聘，绩效考核，薪酬体系培训和职业生涯规划等方面展开建议，人力资源是一个活的资源，是企业生存和发展的主体，因此坚持以人为本的指导思想，把人的因素及人的能力充分发挥，人的潜能充分开发，人的积极性充分调动放在首位。即为企业提供专注于发现和解决人力资源方面问题的服务，目前特别是在于构建企业完善的人力资源管理体系，对企业的意义主要体现在三个方面：1.前面发现企业人力资源管理管理上的问题；2.解决这些问题，制定切合实际的方案并帮助实施；3.传授企业管理者发现和解决人力资源问题的方法和技能，使企业在人力资源管理上z具备自我造血功能，人力资源管理咨询的最终目的使企业的人力资源管理能够充分配合企业的发展战略。

解决课题：解决人力资源管理上的十二大难题。